人力资源报考（人力资源报考条件及要求）

本文目录一览：

企业人力资源管理师目前实行属地化技能等级认定报考，可按三步完成报考流程。第一步，确认对应报考条件。

报名流程登录报名：通过省人力资源和社会保障局或职业技能鉴定中心官网报名，或委托代理机构报名（考前2个月）。条件审核：由职业技能鉴定中心审核报名资格。缴费领证：审核通过后缴纳考试费用，考前一周领取准考证。参加考试：全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心安排。

累计从事本职业或相关职业工作满13年；取得三级职业资格证书后，累计从事本职业工作满5年；取得相关专业的本科及以上学历，并从事相关职业工作满4年；取得相关专业的大专学历，并从事相关职业工作满7年。

人力资源管理师考试报名方式主要有网上报名和现场报名两种。网上报名：考生登录当地人力资源和社会保障部门或相关考试机构指定的报名网站，按照系统提示填写个人信息、上传报名材料、缴纳报名费用等，完成报名流程。

报名流程登录报名系统：通过省人力资源和社会保障局或职业技能鉴定中心官网报名，或联系代理机构协助报名（需在考前两个月完成）。审核报名条件：由职业技能鉴定中心审核学历、工作年限等材料。缴纳费用：审核通过后，按标准缴纳考试费用，领取准考证（考前一周）。

四级人力资源管理师（初级）：适合职场新人或刚进入人力资源行业者，报考门槛较低，满足以下任一条件即可：累计从事本职业或相关职业工作满5年；取得五级/初级工职业资格证书后，累计从事相关职业满3年；取得相关专业（如工商管理、劳动经济等）的中专、专科及以上学历（含在读应届毕业生）。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

一级（高级人力资源管理师）：有3种条件可报考。条件1为连续从事本职业工作19年以上；条件2是取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作4年以上；条件3为取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作3年以上，且经一级正规培训达规定学时并取得结业证书。

026 年企业人力资源管理师报考条件分四级至一级，各级别满足以下任一条件即可申报：四级（中级工）累计从事本职业/相关职业满 5 年；取得本专业/相关专业的技工院校、中职/高职毕业证（含应届生）；持有五级证书后，工作满 3 年。

1、企业人力资源管理师目前实行属地化技能等级认定报考人力资源报考，可按三步完成报考流程。第一步人力资源报考，确认对应报考条件。

2、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张。工作年限证明/工龄证明原件一张。一寸、两寸免冠照片各4张。

3、人力资源管理师的报考流程如下人力资源报考：确定报考等级和条件助理人力资源管理师：高中学历且工作6年以上人力资源报考；大专学历且工作3年以上；本科学历可直接报考；硕士学历者可直接报考；取得人力资源管理员证书且从事本工作2年。